Réforme des retraites
Retraites : le gouvernement fait le choix du 49-3 mais pas de la justice sociale ! (29 Fevrier 2020)
Communiqué de la Commission Exécutive de la CFDT :
Le gouvernement a décidé d’actionner la procédure du 49.3 et d’engager sa responsabilité sur le projet de loi de réforme des retraites. C’est son choix. La Cfdt déplore que les débats n’aient pu se tenir jusqu’au bout. La multiplication stérile d’amendements sans aucun intérêt tout comme le recours au 49-3 sont deux stratégies politiques qui n’offrent pas de perspectives aux travailleurs. Le débat sur le sens de la réforme a été rendu impossible.
L’escamotage de la discussion parlementaire a empêché l’inscription dans le texte des mesures de justice sociale que la CFDT a défendues auprès des députés et de l’opinion publique.
Le Premier Ministre s’est engagé à présenter un texte différent qui intègre des améliorations mais sans prendre en compte à ce stade notre demande prioritaire. La pénibilité qui touche les travailleurs soumis aux manutentions de charges lourdes, aux postures pénibles, aux vibrations mécaniques et aux risques chimiques ne donnera toujours pas droit à réparation et à un départ anticipé en retraite.
Le gouvernement doit rapidement prendre ses responsabilités pour retrouver l’esprit initial de la réforme. Il doit intégrer ce droit à une réparation en cas de pénibilité comme il doit répondre aux agents des trois fonctions publiques qui ont peu ou pas de primes afin qu’ils aient la garantie que le nouveau système n’engendre pas une baisse de leurs pensions.
La CFDT se battra jusqu’au bout, notamment lors du passage du texte au Sénat, pour imposer ces mesures. De leur introduction dépendra son appréciation. Il ne reste que quelques semaines pour conjuguer régime universel des retraites et justice sociale.
Retraites : le gouvernement doit s'engager pour tous les fonctionnaires (28 février 2020)
Si certains personnels de la fonction publique seront gagnants avec la réforme des retraites, les choix du gouvernement pénalisent fortement une majorité d'agents plus fragilisés.
Retrouvez ici la tribune d'un collectif de Secrétaires Généraux CFDT à ce sujet :
La CFDT mobilisée pour continuer à obtenir des avancées (30 janvier 2020)
Les réponses à vos questions sur la réforme des retraites (14 janvier 2020)
De nombreuses informations plus ou moins exactes circulent comme : "tout le monde sera perdant", "les femmes seront les plus perdantes", "l'âge-pivot et l'âge d'équilibre c'est la même chose", "on diminue les prélèvements pour les plus riches". La CFDT dans ce jeu de questions-réponses tente d'expliquer ce qu'il en est vraiment !
Toutes les Questions - Réponses sont ici !
Spécial Fonction Publique : Que pense la CFDT de la suppression des catégories actives dans la fonction publique ?
Les catégories actives représentent dans la fonction publique les emplois occupés par des fonctionnaires qui présentent un risque particulier : ce dispositif permettait à certaines catégories professionnelles de pouvoir partir à 57 ans. Le projet de loi acte leur disparition et leur remplacement par l’extension du dispositif C2P (compte pénibilité) appliqué actuellement uniquement dans le privé avec une possibilité de pouvoir partir à 60 ans.
Pour la CFDT Fonctions publiques cette mesure est inacceptable. Voici un extrait de la déclaration de la CFDT fonction publique datant du 8 janvier 2020 :
« Le rapport Delevoye prévoit de substituer le C2P du secteur privé aux catégories actives du secteur public. Cette proposition ne nous convient pas en l’état. Le gouvernement a en 2017 mis en place le C2P en lieu et place de l’ancien C3P, en retirant 4 critères de pénibilité qui étaient pourtant très impactant pour les salariés. Il est clair pour la CFDT que le C2P actuel (même avec une révision de quelques seuils) ne permettra pas d’englober l’ensemble des agents publics soumis à des conditions de travail pénibles, qu’ils soient en catégories actives ou non. Ce transfert pur et simple serait une régression inacceptable.
La CFDT s’y opposera tant que les travaux que nous menons ensemble ne feront pas évoluer positivement les choses.Nous exigeons que soient revus les critères de pénibilité et les seuils de déclenchement, bien au-delà de l’annonce du Premier ministre sur la reconnaissance du travail de nuit.
Nous militons pour la réintroduction des 4 critères retirés en 2017 : port de charges lourdes, risque chimique, vibrations, postures pénibles. Nous souhaitons pouvoir rediscuter des seuils d’exposition qui ouvrent la reconnaissance pour chacun des critères. L’objectif de la CFDT est que tous les agents soumis à des conditions de travail pénibles bénéficient de départs anticipés à la retraite sans pénalité par rapport à l’âge légal d’ouverture des droits actuellement à 62 ans.
Dans chacun des versants de la fonction publique, tous les agents concernés par au moins un des critères, doivent voir leur Compte personnel d’activité enrichi d’un nouveau volet : celui du compte pénibilité. Les attentes sont fortes et les inquiétudes réelles. »
LA CFDT A OBTENU LE RETRAIT DE L’ÂGE PIVOT ET POURSUIT SON ACTION POUR UN SYSTÈME DE RETRAITE PLUS JUSTE (11 janvier 2020)
Dans cet esprit, la CFDT va poursuivre les discussions dans le cadre proposé pour répondre aux interrogations qui demeurent sur le futur régime universel.
La CFDT s’engage pour porter ses revendications : meilleure prise en compte de la pénibilité, de la situation des femmes, sécurisation des transitions, notamment dans la fonction publique, amélioration du minimum contributif, développement de la retraite progressive et amélioration des fins de carrière.
Plus d'informations en suivant ce lien !
Spécial Retraites : La lettre de la CFDT au Gouvernement avec Rappel de nos lignes rouges
Soucieuse de faire avancer la construction d’un régime universel de retraites mais aussi de trouver une issue à la crise politique et sociale dans laquelle le pays s’enferme depuis décembre, la CFDT a fait la proposition d’ouvrir une conférence pour discuter sans a priori du financement de notre système de retraite.
Cette proposition n’a de sens que si le gouvernement retire de son projet de loi le dispositif d’âge d’équilibre. Aucune discussion ne peut utilement s’ouvrir si l’issue est déjà préemptée par la loi.
Les clés d’une sortie de crise sont donc sur la table, le gouvernement doit s’en saisir. Il est inutile et même dangereux de laisser la situation de blocage actuel se prolonger.
Retrouvez le Communiqué de la Cfdt - Confédération ici.
La Cfdt a adressé une lettre en ce sens au gouvernement. Elle est téléchargeable ici.
Réforme : la balle est dans le camp du gouvernement (19 décembre 2019)
Une semaine après la présentation du projet gouvernemental, la mobilisation du 17 décembre est un succès.
• La CFDT exige le retrait de toute mesure d’âge pour sortir de cette crise.
• À défaut de réponse, d’autres mobilisations auront lieu en janvier.
LES RÉPONSES À VOS QUESTIONS SUR LA RÉFORME DES RETRAITES 2020 (14/01/2020)
De nombreuses informations plus ou moins exactes circulent comme : "tout le monde sera perdant", "les femmes seront les plus perdantes", "l'âge-pivot et l'âge d'équilibre c'est la même chose", "on diminue les prélèvements pour les plus riches". La CFDT dans ce jeu de questions-réponses tente d'expliquer ce qu'il en est vraiment !
PROVISOIRE, LE RETRAIT DE L' ÂGE PIVOT ?
NON, EN AUCUN CAS !
Le retrait est acté de façon très claire dans le courrier envoyé aux Organisations Syndicales par le Premier Ministre.
Ce courrier prévoit également un âge d’équilibre dans le futur système de retraite en 2037, et la CFDT a obtenu qu’il puisse être individualisé pour tenir compte des carrières longues et de la pénibilité notamment.
FLASH INFO du 11 Janvier 2020 :
LA CFDT A OBTENU LE RETRAIT DE L’ÂGE PIVOT ET POURSUIT SON ACTION POUR UN SYSTÈME DE RETRAITE PLUS JUSTE
La CFDT a pris connaissance du courrier envoyé en ce 11 janvier par le Premier ministre. Elle salue le retrait de l’âge pivot du projet de loi, retrait qui marque la volonté de compromis du gouvernement.
Dans cet esprit, la CFDT va poursuivre les discussions dans le cadre proposé pour répondre aux interrogations qui demeurent sur le futur régime universel.
La CFDT s’engage pour porter ses revendications : meilleure prise en compte de la pénibilité, de la situation des femmes, sécurisation des transitions, notamment dans la fonction publique, amélioration du minimum contributif, développement de la retraite progressive et amélioration des fins de carrière.
LA LETTRE DE LA CFDT AU GOUVERNEMENT AVEC RAPPEL DE NOS LIGNES ROUGES
Soucieuse de faire avancer la construction d’un régime universel de retraites mais aussi de trouver une issue à la crise politique et sociale dans laquelle le pays s’enferme depuis décembre, la CFDT a fait la proposition d’ouvrir une conférence pour discuter sans a priori du financement de notre système de retraite.
Cette proposition n’a de sens que si le gouvernement retire de son projet de loi le dispositif d’âge d’équilibre. Aucune discussion ne peut utilement s’ouvrir si l’issue est déjà préemptée par la loi.
Les clés d’une sortie de crise sont donc sur la table, le gouvernement doit s’en saisir. Il est inutile et même dangereux de laisser la situation de blocage actuel se prolonger.
Retrouvez le Communiqué de la Cfdt - Confédération ici.
La Cfdt a adressé une lettre en ce sens au gouvernement. Elle est téléchargeable ici.
FLASH 9 Janvier 2020 :
Retrouvez ici notre Communiqué de presse : la FGTE appelle à une forte mobilisation le jeudi 9 Janvier 2020.
Les revendications de notre Fédération sont conformes à celles de notre Confédération, à savoir :
- En fil rouge la suppression de l’âge pivot ;
- Une véritable reconnaissance de la pénibilité avec la réintégration des 4 critères supprimés en 2017 (manutention charges lourdes, vibrations mécaniques, agents chimiques dangereux, postures pénibles) ;
- Droit à la retraite progressive pour aménager les fins de carrière ;
- Minimum de pension égale à 100% du SMIC ;
- Respect du contrat social passé à l’embauche.
Aujourd’hui aucune de ces revendications n’est entendue par ce gouvernement.
La FGTE mettra en oeuvre tous les moyens à sa disposition pour faire entendre la voix des salariés.
FLASH 11 Décembre 2019 :
#retraites "Avec l'instauration d'un âge d'équilibre à 64 ans, une ligne rouge a été franchie pour la @CFDT. Il y a une insuffisance du volet social notamment sur la question de la pénibilité. La @CFDT décidera cet après-midi en bureau national des actions à venir" @CfdtBerger
Retraites : ligne rouge franchie pour la CFDT! Laurent Berger au JT de France 2 ce 11 décembre 20h
Réforme des retraites : à qui profitent les faussent informations ? (3 décembre 2019)
Simulateurs bidons, projections farfelues, réalité déformée… Les débats sur la réforme de retraites virent à l’affrontement et les fausses informations se multiplient.
Les 7 revendications de la CFDT pour la réforme des retraites (21 novembre 2019)
Nos revendications sont guidées par nos valeurs : solidarité, égalité, émancipation et démocratie. Elles sont portées depuis plusieurs années par la CFDT après avoir été débattues par les adhérents et militants.
Réforme des retraites : ce que veut la CFDT (19 sept 2019)
Le guide vrai/faux des retraites: halte à la démagogie! (sept 2019)
Pourquoi la CFDT n'a pas appellé pas à manifester le 5 décembre ?
C’est une journée de refus de toute réforme, ce n’est pas l’objectif de la CFDT :
• La CFDT est favorable à un système universel qui rassemble tous les travailleurs, ceux qui appellent à manifester le 5/12 y sont opposés ;
• La CFDT veut changer le système actuel qui pénalise les femmes, les précaires, les bas revenus. Ceux qui appellent à manifester le 5/12 sont pour le statu quo ;
• La CFDT veut des droits nouveaux à la retraite, adaptés aux attentes des travailleurs d’aujourd’hui. Ceux qui appellent au 5/12 ne proposent rien en refusant toute réforme.
La CFDT est engagée dans les discussions avec le Haut-commissariat aux retraites.Elle les mènera jusqu’au bout pour faire avancer ses propositions. La CFDT se positionnera sur le projet de réforme des retraites à partir de ses revendications et appellera les travailleurs à se mobiliser si le résultat final ne correspond pas à ses exigences.
Retrouvez le dossier complet sur la réforme des retraites de la CFDT : cliquez ici
Déclaration de Laurent Berger : pour la CFDT, la ligne rouge est franchie (11 décembre 2019) !
Réforme des retraites : à qui profitent les fausses informations ?
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Pourquoi la CFDT n'appelle pas à manifester le 5 décembre ? (21 novembre 2019)
C’est une journée de refus de toute réforme, ce n’est pas l’objectif de la CFDT :
• La CFDT est favorable à un système universel qui rassemble tous les travailleurs, ceux qui appellent à manifester le 5/12 y sont opposés ;
• La CFDT veut changer le système actuel qui pénalise les femmes, les précaires, les bas revenus. Ceux qui appellent à manifester le 5/12 sont pour le statu quo ;
• La CFDT veut des droits nouveaux à la retraite, adaptés aux attentes des travailleurs d’aujourd’hui. Ceux qui appellent au 5/12 ne proposent rien en refusant toute réforme.
La CFDT est engagée dans les discussions avec le Haut-commissariat aux retraites.Elle les mènera jusqu’au bout pour faire avancer ses propositions. La CFDT se positionnera sur le projet de réforme des retraites à partir de ses revendications et appellera les travailleurs à se mobiliser si le résultat final ne correspond pas à ses exigences.
Les 7 revendications de la CFDT pour la réforme des retraites (21 novembre 2019)
Nos revendications sont guidées par nos valeurs : solidarité, égalité, émancipation et démocratie. Elles sont portées depuis plusieurs années par la CFDT après avoir été débattues par les adhérents et militants.
Concertation retraite dans la FP, un rendez-vous très attendu (4 octobre 2019)
Jean-Paul Delevoye, Haut Commissaire aux retraites est intervenu devant le Conseil Commun de la Fonction publique (CCFP) le 3 octobre pour le lancement de la concertation avec les organisations représentatives des agents publics, fonctionnaires et contractuels.
Pour la fonction publique, les grands principes sont :
- l'ensemble de la carrière sera prise en compte pour la calcul de la retraite
- fonctionnaires et salariés cotiseront au même niveau
- les primes seront incluses dans l'assiette de cotisation
Départ anticipé au titre de fonctions dangereuses : les ICNA conserveront un droit à retraite anticipé à 52 ans
Retrouvez ici la déclaration complète de la CFDT Fonctions Publiques lors du CCFP du 3 octobre 2019
Retrouvez ici la présentation du haut commissaire du 3 octobre 2019
Réforme des retraites : ce que veut la CFDT (19 sept 2019)
Si la CFDT demande depuis longtemps une refonte du système des retraites, c'est pour le rendre plus juste, plus solidaire, et porteur de nouveaux droits. Découvrez dans ce document les positions et propositions de la CFDT
Le guide vrai/faux des retraites: Halte à la démagogie! (sept 2019)
Vrai ou Faux : Les droits et les pensions vont baisser, il faudra travailler plus longtemps, les fonctionnaires seront perdants... Pour mieux comprendre les enjeux de la réforme des retraites et pour clarifier le débat, la CFDT démêle le vrai du faux sur ces sujets !
Le guide vrai/faux des retraites : Stop à la cacophonie (oct 2018)
Vrai ou Faux : notre système de retraites va faire faillite, le niveau des retraites a baissé, les fonctionnaires sont des privilégiés... Un sujet complexe qui suscite passions, interprétations et divergences qui tournent parfois à la caricature. Alors qu'une phase de concertation importante s'engage, il est temps de trier le vrai du faux pour clarifier les enjeux d'une réforme systémique.