Premier GS 32 h de 2019 : le compte n'y est pas

Voici les tableaux de répartitions des ressources en ICNA et TSEEAC en ce 1er GS 32 heures de 2019 :

 

Cliquez ici pour télécharger les Tableaux  Bilan de ce GS 32h

 

Ressources Icna :                 Aucune sortie ENAC (toutes les sorties de promos 2017 sont

                                               traitées en GT Effectifs et iront dans les CRNA)

                                               8 EP/SP sûrs et 3 sous réserve de réussite (notés avec *)

                                               4 Emplois Réservés

 

Ressources TSEEAC :         6 postes ouverts au Contrôle dans la Promo 16B

                                               3 postes ER + 1*

 

Aussi bien au CT DSNA, en bilatérale avec le DSNA qu'à ce GS 32 heures, la Cfdt a renouvelé sa demande de créer des postes de Chef CA Adjoints.

Nous sommes aussi favorable à la création d'une 4e promo Icna annuelle au vu du nombre de départs à la retraite dans les 5 prochaines années.

 

 

Notre analyse :

 

Il n’est pas question pour la CFDT de contester les besoins d’effectifs des CRNA (Reims et Athis notamment), ni de remettre en cause le plan d’affectation négocié par le CRNA-SE, ni de déséquilibrer l’offre de mobilité des agents, ni de décider de nouveaux critères en CAP… Lors de ce GT Effectifs et du GS 32 qui a suivi, nous avons pris nos responsabilités et adressé les demandes légitimes de chaque centre dans le contexte actuel. En retour, nous ne pouvons que constater avec désarroi l’absence de possibilité de réponses satisfaisantes de l’administration.

 

 

 

La CFDT aura bien alerté tout le monde !

 

 

 

Contactez la branche ATC du Spac-Cfdt :

 

atcfdt77@gmail.com