GT Médical

Extrait du protocole social 2016-2019 :

Dans le cadre de la modernisation des fonctions support et des mutualisations en cours de révision et afin de tenir compte d’une part, des contraintes qui pèsent sur les effectifs et les budgets, d’autre part, de la réorganisation territoriale de l'Etat (loi NOTRe), ainsi que des réorganisations territoriales et fonctionnelles des services à compétence nationale DSAC et DSNA, il est important d’identifier les axes d’évolution en termes de fonctionnement et d’organisation des fonctions relevant du domaine médical.

L'identification et la mise en oeuvre de cette évolution fera l’objet de réunions de suivi avec les organisations syndicales.

Pour améliorer l’attractivité des emplois de médecin au sein de la DGAC, le revenu minimal garanti dans le cadre de l’application de la grille CISME (centre interservices de santé et de médecine du travail en entreprise) sera revalorisé de 5%.