Plénière Protocole du 5 février - Décryptage ATC
Le 5 février a eu lieu une réunion plénière dite “informelle” pour faire le point
sur les négociations en cours. En effet, ce projet de protocole a le mérite de faire
l’unanimité contre lui de par son format, le timing serré, les méthodes utilisées…
sur les négociations en cours. En effet, ce projet de protocole a le mérite de faire
l’unanimité contre lui de par son format, le timing serré, les méthodes utilisées…
La filière Contrôle ? Parlons en !
Ce sont les CRNA et les centres de groupe A qui seront les plus impactés par ce protocole.
Ces centres à fort enjeux sont sous les feux des projecteurs au national comme à l’échelle
Européenne. Passage au régime des « options », évolution du poste de Chef de Salle en
Superviseur…la CFDT restera très vigilante sur les tenants et aboutissants de ces
changements majeurs, jamais vu depuis des dizaines d’années.
Par ailleurs, la CFDT a encore une fois prouvé son engagement quotidien en faveur des
organismes des groupes B à G au travers de demandes de précisions encadrant la mise en
place des « dispositifs optionnels » dans l’ensemble de ces centres.
Enfin l’accent mis par la CFDT sur les fonctions de Chef CA et d’Adjoint Chef CA semble
commencer de porter ses fruits et signaler une meilleure reconnaissance du travail
accompli.
Ce sont les CRNA et les centres de groupe A qui seront les plus impactés par ce protocole.
Ces centres à fort enjeux sont sous les feux des projecteurs au national comme à l’échelle
Européenne. Passage au régime des « options », évolution du poste de Chef de Salle en
Superviseur…la CFDT restera très vigilante sur les tenants et aboutissants de ces
changements majeurs, jamais vu depuis des dizaines d’années.
Par ailleurs, la CFDT a encore une fois prouvé son engagement quotidien en faveur des
organismes des groupes B à G au travers de demandes de précisions encadrant la mise en
place des « dispositifs optionnels » dans l’ensemble de ces centres.
Enfin l’accent mis par la CFDT sur les fonctions de Chef CA et d’Adjoint Chef CA semble
commencer de porter ses fruits et signaler une meilleure reconnaissance du travail
accompli.
Arrêté 2020 … pour les 20 prochaines années?
Le dossier “arrêté 2020” (organisation du temps de travail des contrôleurs) va constituer un
des deux principaux axes de travail bilatéral dans les prochains jours, avant une
présentation en plénière sur demande de la CFDT. D’énormes tensions, et pour cause, se
cristallisent sur cet arrêté qui doit régir le quotidien des contrôleurs et qui a la prétention
d’inscrire dans le marbre des mesures censées permettre à la DGAC de passer le cap de la
modernisation, un cap par nature temporaire, non ?
Outre ses critiques sur le fond du dossier, nombreuses, la CFDT réclame une clause de
revoyure.
Pour le Spac-CFDT, de nombreux points restent encore à préciser pour que
ce protocole puisse faire l’objet d’un vrai débat. La CFDT considère par ailleurs
qu'il ne doit pas y avoir de centres de second rang.
S'engager pour chacun - Agir pour TOUS!
