Dijon, le site le plus attractif du Nord-Est
Le projet de protocole social 2023 2027 prévoit dans son paragraphe 9.2.3 la mise en place d’un
« Pack attractivité métropole » pour les services de métropole non attractifs, « principalement
alimentés par des sorties d’école ENAC ».
Le site de Dijon, qui présente pourtant depuis longtemps ces particularités, est absent de la liste des sites où ce dispositif sera appliqué. Les agents de la Maintenance Régionale Bourgogne Franche Comté seraient donc les seuls IESSA des régions Nord et Nord Est exclus de ce dispositif.
Nos demandes répétées, tant par la voie des négociations protocolaires que par des courriers
adressés aux différents directeurs, d’ajouter le site de Dijon à cette liste, n’ont vu que des fins de non
recevoir sans aucune explication quant à ces refus.
Ceci n’est que le point d’orgue d’une longue symphonie d’exclusions des mesures salariales et
sociales et de dégradation des conditions de travail des IESSA de Dijon.
La réunion de conciliation de ce mercredi 24 janvier 2024 n’ayant pas apporté plus d’explications et aucune garantie de l’application de certaines mesures protocolaires pour le site de Dijon, les IESSA de la Maintenance
Régionale Bourgogne-Franche-Comté seront donc mobilisés ce jeudi 25 janvier pour une première
journée de grève.
