Le 16 Février, mobilisons nous! 64 ans c'est NON!

Agents Publics vous êtes concernés !
Depuis 2014, si l’âge de départ est de 62 ans, la durée de cotisation pour obtenir une retraite à 100% sans décote, augmente d’un trimestre tous les 3 ans. Or, le Gouvernement a décidé d’aller quatre fois plus vite. Ce sera une augmentation de la durée de cotisation dès de cette année, d’un trimestre par an.
A la fin du quinquennat les salariés nés en 1965 ET APRÈS devront avoir cotisé 43 ans pour
profiter d’une retraite à taux plein.

 

LA CFDT refuse ce mauvais coup porté au monde du travail et rappelle que pour la Fonction publique :

 

Elles « bénéficient » de 2 trimestres supplémentaires par enfants nés depuis 2004 (4 trimestres pour les enfants nés avant 2004). Pour les salariées du privé c’est 8 trimestres. Dans tous les cas, la réforme en repoussant l’âge de la retraite à 64 ans, limite grandement cette mesure.

 

Outre le désaccord sur les critères pris en compte, le compte professionnel de prévention (C2P) n’est toujours pas applicable ni aux contractuels, ni aux titulaires.

 

 

C’est donc toujours la mise à la retraite d’office qui s’applique aux fonctionnaires, et pénalise ainsi les
agents concernés et leurs familles.

 

 Le report de l’âge d’ouverture des droits limite fortement l’effet de surcote en augmentant le
temps nécessaire à la suppression de la décote.

 

Pour dire non à cette réforme injuste, avec la CFDT :
👍 Participez aux mobilisations du 16 février 2023 près de chez vous
👍 Signez et faites signer la pétition intersyndicale sur change.org

 

 

Et pour télécharger l'affiche, c'est en bas   ↓↓